Calcule a contribuição ao INSS pela tabela progressiva 2026. Suporta empregado CLT, autônomo, facultativo e MEI.
Calcule a contribuição ao INSS pela tabela progressiva 2026. Suporta empregado CLT, autônomo, facultativo e MEI.
Base legal: Decreto 11.936/2024
Atualizado em: 01/01/2026
O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é a contribuição previdenciária que financia benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte. Em 2026, o cálculo segue a tabela progressiva instaurada pela Reforma Previdenciária (EC 103/2019).
O INSS é a contribuição ao sistema público de previdência social. Com ela, o trabalhador acumula tempo de contribuição e carência para ter direito a benefícios previdenciários:
| Faixa de remuneração | Alíquota |
|---|---|
| Até R$ 1.518,00 | 7,5% |
| De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88 | 9% |
| De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83 | 12% |
| De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41 | 14% |
Cada faixa incide apenas sobre o valor dentro daquele intervalo — funciona exatamente como o IRRF. O teto máximo de contribuição é R$ 8.157,41 (salário acima disso não gera INSS adicional).
| Categoria | Base de cálculo | Alíquota |
|---|---|---|
| Empregado CLT | Salário bruto (até o teto) | 7,5% a 14% (progressivo) |
| Autônomo / Contribuinte individual | Remuneração recebida (ou salário mínimo escolhido) | 20% (ou 11% plano simplificado) |
| MEI | Salário mínimo × 5% | 5% fixo |
| Empregado doméstico | Salário (até o teto) | 7,5% a 14% (progressivo) |
Autônomo com plano simplificado (11%): não tem direito a aposentadoria por tempo de contribuição — apenas por idade. Porém a alíquota é bem menor.
MEI (5%): contribui sobre o salário mínimo (R$ 1.518 em 2026 = R$ 75,90/mês de INSS). Tem direito apenas a aposentadoria por idade, auxílio-doença e salário-maternidade.
O teto do INSS é R$ 8.157,41 (reajustado anualmente pelo INPC). Quem ganha acima disso contribui como se o salário fosse R$ 8.157,41, pagando o INSS máximo.
INSS máximo em 2026:
Faixa 1: 1.518,00 × 7,5% = R$ 113,85
Faixa 2: 1.275,88 × 9% = R$ 114,83
Faixa 3: 1.396,94 × 12% = R$ 167,63
Faixa 4: 3.966,58 × 14% = R$ 555,32
INSS máximo = R$ 951,63
Cada mês de contribuição conta como 1 mês de carência e 1 mês de tempo de contribuição. O valor do benefício é calculado pela média das contribuições registradas no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais).
Quanto maior o salário de contribuição (até o teto), maior o benefício futuro — mas o valor máximo do benefício é limitado ao teto do INSS, independentemente de quanto se contribuiu acima.
| Salário | INSS | Alíquota efetiva |
|---|---|---|
| R$ 1.518 | R$ 113,85 | 7,5% |
| R$ 2.500 | R$ 194,68 | 7,8% |
| R$ 4.000 | R$ 395,20 | 9,9% |
| R$ 6.000 | R$ 622,77 | 10,4% |
| R$ 8.000 | R$ 803,20 | 10,0% |
| R$ 8.157+ | R$ 951,63 | 11,7% |
A alíquota efetiva nunca chega a 14% pois as faixas inferiores têm alíquotas menores.
Além do desconto do empregado, o empregador também paga INSS patronal:
O custo previdenciário total para o empregador gira em torno de 27% a 30% do salário bruto.
INSS é descontado sobre o 13º salário e férias?
Sim. O INSS incide sobre o 13º salário (calculado separadamente na 2ª parcela) e sobre as férias (integrando a remuneração). Sobre as férias, o INSS é calculado normalmente; sobre o abono pecuniário (venda de férias), não há desconto de INSS.
Quem pode contribuir como facultativo ao INSS?
Qualquer brasileiro sem renda de atividade remunerada pode contribuir como segurado facultativo (donas de casa, estudantes, desempregados). A alíquota é 20% sobre o valor escolhido (entre o salário mínimo e o teto).
O que é o CNIS e como consultá-lo?
O CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) é o registro de todo o histórico de vínculos empregatícios e contribuições ao INSS. É consultado no site Meu INSS (meu.inss.gov.br) com login Gov.br — lá ficam todas as competências pagas e o tempo de contribuição acumulado.
Trabalhador com dois empregos paga INSS duas vezes?
Sim, mas existe um limite. Cada empregador desconta o INSS normalmente. Se a soma das contribuições ultrapassar o teto (R$ 8.157,41), o trabalhador pode pedir restituição do excesso na declaração do IRPF.
O que acontece se o empregador não recolher o INSS?
O trabalhador não é prejudicado — o tempo de serviço registrado em CTPS conta para fins previdenciários mesmo se o empregador não recolheu. O empregador é responsável e pode ser autuado pela Receita Federal.